Vormgevend Leiderschap

Wanneer je doet wat je altijd hebt gedaan, blijf je krijgen wat je altijd hebt gekregen. En als er iets is wat we niet meer willen, dan is dat wel het oude. Dit bleek uit de reacties die ik kreeg op mijn crisiscolumn in het vorige nummer van De Zakenspiegel. De lezer bleek op zoek te zijn naar iets nieuws. Het is dus de hoogste tijd om wat anders, wat nieuws te gaan doen.

Iedereen blijkt een mening te hebben over de crisis. Of het nu gaat over het ontstaan ervan of over de duur en over of we de ‘bodem’ al hebben bereikt. Men heeft het over mogelijke oplossingen van de crisis en over hoe we zo snel mogelijk weer in hoogconjunctuur zouden kunnen geraken. De crisis is hét onderwerp waar in elk gesprek wel een keer over van gedachte wordt gewisseld.

Mijn favoriete onderwerp blijft echter leiderschap. En laat er nu een prachtige correlatie te bestaan tussen crises en leiderschap. Elke crisis is in principe terug te voeren op een leiderschapsprobleem. Dat wil zeggen dat maar al te vaak gebrekkig leiderschap ten grondslag ligt aan een crisis. We hoeven slechts te kijken naar de omvallende banken en degene die daar de afgelopen jaren de touwtjes in handen hadden. Als we weten wat de oorzaak van iets is, kunnen we ook op zoek naar een oplossing.

De oplossing voor deze crisis ligt dan ook in leiderschap en wat mij betreft in vormgevend leiderschap. Een soort leiderschap waarin we ons niet langer focussen op de strategieën en filosofieën uit het verleden. Maar een soort waarbij we een sprong naar voren zullen moeten maken. We zullen moeten zoeken naar leiders die de toekomst vorm kunnen geven. Een toekomst volop kansen, uitdagingen en onzekerheden.

Zoals Einstein al zei: we kunnen de problemen van vandaag niet oplossen met de kennis uit het verleden. En problemen in de toekomst kunnen we niet oplossen met de kennis van vandaag. Het is tijd voor een nieuw bewustzijn. Donderdag 14 mei staat dit thema centraal want op die dag vindt Congres Nieuw 2.0. plaats in de Blokhuispoort. In het kader van anders doen en daardoor anders krijgen, zou ik het geweldig vinden u te mogen begroeten de 14e mei!

Roos Geerinck
www.congresnieuw.nl