De compatibiliteit van het netwerk Ik 
De nieuwe gedaante van de BV IK gaat in organisaties voor vele veranderingen zorgen 

Nooit eerder waren er zo veel verschillende generaties op de werkplek vertegenwoordigd. In de hedendaagse organisaties werken vier, vijf generaties samen. En elke generatie zoekt steeds net iets anders in zijn manager. Hoe maak jij jouw team generatiebestendig? En wat voor rol krijg jij daarin als manager? Het schakelen tussen de generaties vraagt om souplesse en snelheid; een traploze versnelling.

Performance College onderzoekt wat de instroom nieuwe generatie Einstein voor organisaties gaat betekenen. ‘Oude’ organisaties doen veel moeite om babyboomers te verleiden zo laat mogelijk met pensioen te gaan. Maar voelt een ‘Einsteiner’ zich dan nog wel thuis? En dan de generaties X en Y; een goede Hyves of LinkedIn pagina kan niet verhullen dat zij een serieus risico lopen ingehaald te worden door jongeren die amper 5 jaar jonger zijn. Sneller, Slimmer en Socialer: Einsteiners lossen hun problemen met hun netwerk op.

Dit vraagt om een goed inzicht te krijgen in waar de verschillen liggen in verwachtingen, in waarden. En hoe jij daar persoonlijk als manager aan kunt beantwoorden. Welke strategieën kun je ontwikkelen? En waar zul je zelf echt aan de bak moeten: wat wordt jouw opdracht om te veranderen?

Frans Scheepens en Frans van Rooij van Performance College, een netwerk organisatie van trainers en coaches, die ambitieuze mensen helpen hun droom te verwezenlijken.

                            
Frans Scheepens                 Frans van Rooij